Moen„Industrial“ jau seniai įsipareigojo rūpintis darbuotojais ir konkursų valdymu: veikla, susijusi su šia tema, apima: kompensaciją darbuotojui už sunkią ligą, užuojautą už sunkumus ir gimtadienio linkėjimus!
Lapkričio mėnesį yra 6 darbuotojų gimtadieniai, kiekvienam darbuotojui bus įteiktas 200 RMB gimtadienio palinkėjimas. Darbuotojų žodžiais, kad ir kiek pinigų, viskas šildo širdį.
Kaip ledo maišelių gamintojas, į pirmąją vietą skiriame kokybę ir reputaciją.Kaip pasiekti kokybę ir reputaciją reikia pasikliauti bendromis visų darbuotojų pastangomis.Gera darbo aplinka ir gera įmonės kultūra yra svarbūs veiksniai, skatinantys darbuotojų entuziazmą ir atsakomybės jausmą.Todėl esame įsipareigoję ilgą laiką kurti įvairias lengvatines darbuotojų politikos kryptis, kad pasiektume tikslą gaminti geresnius produktus. Devyniasdešimt procentų mūsų darbuotojų dirba ten nuo tada, kai įkūrėme gamyklą, o tai mums yra didelė motyvacija išplėsti pajėgumus.Kadangi kaip gamybos įmonė, be svečių pripažinimo, taip pat reikia stiprios visų darbuotojų paramos, nėra darbuotojų, nėra pajėgumų, personalo nestabilumas, pajėgumų nestabilumas, kokybės nestabilumas.Todėl įmonės vadovybė nuosekliai įgyvendino rūpinimąsi darbuotojais. Qur planas yra toks: Be specialių grožio ledo paketų gaminimo, mes taip pat išplėsime naminiams gyvūnėliams skirtus ledo paketus, apsauginius ledo paketus, vyno dėžučių ledo paketus, medicininius ledo paketus ir įvairūs siuvimo gaminiai ir žaislai gyvūnams.Ranka rankon su klientais kurkite puikų karštą ir šaltą kompresą.
Paskelbimo laikas: 2021-12-23